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Sei es zu Weihnachten oder in der Urlaubszeit - einige Arbeitgeber möchten Ihren Mitarbeitern gerne mal eine Sonderzahlung zukommen lassen. Wollen sie jedoch nicht, dass aus einer einmalig gewährten Sonderleistung ein dauerhafter und einklagbarer Anspruch (Betriebliche Übung) seitens des Arbeitnehmers entsteht, sollte die Zahlung unter Freiwilligkeitsvorbehalt erfolgen. Mit diesem Muster können Sie den Freiwilligkeitsvorbehalt formulieren.
Sehr geehrter Herr/geehrte Frau ............................................................. 2
wir freuen uns Ihnen eine Sonderzahlung in Höhe von ............................................................. 3 zukommen zu lassen.
Die Abrechnung und Auszahlung der Sonderzahlung erfolgt mit der Gehaltsabrechnung für ............................................................. 4.
Diese Sonderzahlung ist eine freiwillige und einmalige Leistung. Ein Rechtsanspruch auf die wiederholte oder dauerhafte Gewährung der Sonderzahlung besteht nicht.
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Ort, Datum
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Unterschrift Arbeitgeber
Hiermit bestätigt der Arbeitnehmer den Empfang einer schriftlichen Ausfertigung dieser Erklärung.
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Ort, Datum
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Unterschrift Arbeitnehmer
(1) Fügen Sie hier den Briefkopf, wie auf Ihren Geschäftsbriefen ein.
(2) Fügen Sie hier die Anrede (Vor- und Zuname des Mitarbeiters) ein.
(3) Fügen Sie hier die Höhe der Sonderzahlung in Euro ein.
(4) Fügen Sie hier die den Monat für die Auszahlung und Abrechnung der Sonderzahlung ein.
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